Liderança…


Liderança é executar as tarefas enquanto se constroem relacionamentos(HUNTER, 2005). Nos dias de hoje, você não consegue legitimidade da sua atuação como líder se não for através da construção do relacionamentos com seus funcionários e ou liderados. – E você, o que acha a respeito?

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5 comentários em “Liderança…

  1. Pois é, Marcia…. a construção de relacionamentos sólidos entre líderes e liderados precisa haver confiança.
    E aí, não há espaço para atitudes maquiavélicas se o líder preservar a legitimidade de sua liderança!

  2. Marcia,

    Para ser um líder, as pessoas devem te enxergar como tal. Se não houver confiança em você, nunca exercerá papel de líder… no mundo em que vivemos hoje, não temos como saber de tudo. Logo, temos que permitir que a liderança mude de mãos…
    Exemplo clássico é estar em um elevador e de repente parar, se houver uma pessoa com conhecimentos de manutenção de elevador, este se o líder! Por a caso alguém tenha uma parada cardíaca e houver um enfermeiro, este será o líder.
    Espero que tenha contribuído…abraços

    Dierison

  3. Liderar pessoas é coisa muito séria,além delas te verem com lider você tem q haver confiança,respeito,dialógo entre vocÊs,assim suas idéias e objetivos seram alcansados.E a empresa vai para frente porque estaram unidos…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….Tem é mesmo muitas coisas e detalhes a serem vistos nesta aréa de liderança.

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